Fler än hälften av svenska företag

Har svårt att hitta rätt kompetens inom cybersäkerhet

En ny rapport från cybersäkerhetsföretaget Fortinet visar att närmare nio av tio av organisationerna upplevde ett intrång under det senaste året som de delvis kan kopplas till bristande kompetens – och 70 % tillskriver ökade cyberrisker som en effekt av kompetensglappet.

Uppskattningsvis 4 miljoner yrkesverksamma behövs för att fylla den växande arbetsstyrkan inom cybersäkerhet. Samtidigt uppger 70 % av de tillfrågade svenska organisationerna i Fortinets 2024 Global Cybersecurity Skills Gap Report att bristen på kompetens inom cybersäkerhet skapar ytterligare risker för deras organisationer.

Under det senaste året upplevde närmare nio av tio (87 %) av företagsledarna att de upplevde en incident som de delvis kan tillskriva bristande kompetens inom cybersäkerhet. Detta kan jämföras med 84 % i 2023 års rapport och 80 % året innan.

Årets undersökning visar också att svenska företagsledare i allt högre grad hålls ansvariga för cyberincidenter. 51 % av de tillfrågade noterar att högre chefer har förlorat sin position eller anställning, eller råkat ut för böter och fängelse efter en cyberattack. 50 % uppger att överträdelser kostade deras organisationer mer än 1 miljon dollar i förlorade intäkter, böter och andra utgifter förra året – upp från 48 % i 2023-rapporten och 38 % från föregående år.

Som ett resultat prioriterar chefer och styrelser cybersäkerhet i allt högre grad, och 72 % av de tillfrågade menar att deras styrelser var mer fokuserade på säkerhet 2023 än föregående år. 97 % av de tillfrågade säger att deras styrelse ser cybersäkerhet som en affärsprioritering.

Årets undersökning visar också att svenska företagsledare i stor utsträckning ser certifieringar som en bekräftelse på kunskap om cybersäkerhet. Mer än 90 % av de tillfrågade menar att de föredrar att anställa kandidater med certifieringar. Nio av tio (89 %) menar att de skulle betala för att en anställd ska få en cybersäkerhetscertifiering.

Samtidigt uppger mer än 70 % av de tillfrågade anger att det är svårt att hitta kandidater med teknikfokuserade certifieringar.

Fler än hälften av de tillfrågade svenska företagen (58 %) uppger att deras organisation har svårt att rekrytera cybersäkerhetskompetens samt att de har svårt att behålla dem (även där 58 %). Det är högre än för EMEA-regionen i stort där motsvarande siffror ligger på 48 respektive 41 %.

”Det här är ett tydligt tecken på att svenska företag inte bara känner av den globala utvecklingen här, utan att de faktiskt upplever situationen lokalt som ännu mer utmanande. Att 74 % svenskar i undersökningen uppger att bristen på kompetens innebär ökade risker för organisationen är häpnadsväckande, inte minst med tanke på det globala säkerhetsläget och den senaste tidens uppmärksammade cyberattacker”, säger Sandra Gaverud, Sverigechef på Fortinet.

Eftersom bristen på kompetens kvarstår breddar vissa organisationer sina rekryteringspooler för att inkludera kandidater vars meriter faller utanför traditionell bakgrund – som en fyraårig examen i cybersäkerhet eller ett relaterat område. Att ändra dessa anställningskrav kan låsa upp nya möjligheter, särskilt om organisationer är villiga att betala för certifieringar och utbildning.

83 % av de tillfrågade menar att deras organisationer har satt upp mål för mångfaldsanställning för de närmaste åren. Det är i en mindre minskning från 2021, då andelen låg på 89 %.

Trots pågående rekryteringsmål har kvinnliga anställningar minskat till 85 % från 89 % 2022 och 88 % 2021; anställningar från minoritetsgrupper förblir oförändrade på 68 % och upp något från 67 % 2021; och anställningar av seniorer har ökat något till 49 % från 47 % 2022, men ned från 53 % 2021.

Och även om många säger att de värdesätter certifieringar, kräver 71 % av organisationerna fortfarande fyraåriga examen och 66 % anställer endast kandidater med traditionell utbildningsbakgrund.

"Resultaten från vår senaste Global Cybersecurity Skills Gap Report belyser det kritiska behovet av att samarbeta och ha mångfacetterat tillvägagångssätt för att överbrygga kompetensgapet. För att effektivt minska risker och bekämpa dagens komplexa hot måste organisationer använda en strategisk kombination av att utnyttja rätt säkerhetsteknik, utbilda befintliga säkerhetspersonal och främja en cybermedveten arbetsstyrka", säger John Maddison, marknadschef på Fortinet.

"Som en del av Fortinets engagemang för att överbrygga kompetensgapet genom detta tredelade tillvägagångssätt, har vi lovat att utbilda 1 miljon människor i cybersäkerhet till 2026. När vi närmar oss halvvägs av detta femåriga engagemang, är vi nära att ha utbildat en halv miljoner individer hittills".

Hela rapporten finns att läsa här

2024-09-10 - Industritorget

Sveriges mest besökta industrisajt!

SENASTE NYTT

Fler än hälften av svenska företag

SENASTE NYTT

Olsons skapar nya relationer

MCS Hyrsystem väl­komnar Anders Karlsson

Siktning och separering med siktskopor

Avancerad chipmontering och kapsling

Kyocera nu certifierad DMG MORI-partner

Denodo lanserar universitetsutmaning

Progress förvärvar ShareFile

Rockpanel levererar fasadlösning

Neobo tecknar sexårigt hyresavtal

Unik satsning med en rullande mässmonter

Lyfta tungt?

Hur man snabbt fixar svetsporer?

Neobo har godkänts

Ny rapport understryker hotet

WEG samarbetar med en finsk distributör

Nytt cykelgarage vid Mölndal resecentrum

Netatmo lanserar nytt varumärke

Malware-attacker mot drönartillverkare

Water Jet Sweden lanserar produktnyhet

Transformatorstationer

Salesforce går all in på AI-agenter

Verizon Business deltar på IBC2024

Plattformar för att skapa innehåll och samarbeta

Henrik och Susannes kostsamma lärdom

Multifunktionell sopmaskin

Hotbilden i augusti

CSRD utmanande att möta

Faktureringsproblem bromsar företag

M-Files utses till ledare

RGB-lampor för indikering

Optimera din industri med realtidsmätning

Belano nya RAS Turbo 2 Plus Compact

Håll truckarna i toppskick

Kyndryl öppnar nytt kontor

Nya pneumatiska ventiler från Emerson

norelem lanserar ny serie friktionsleder

Myter som hindrar virtuell maskinmigrering

Populära artiklar

NSK når genombrott

Dell Technologies och Red Hat samarbetar

Progress presenterar Progress Semaphore

Plastkapslingar XXL för stora idéer!

Möt oss i Piteå

Mirka lanserar batteri­driven bandslipmaskin

Effektivare märkningsprocess

Automatiserad logistik

Castrol lanserar en kampanj

LK 534 ThermoFill® EA

Egna kulturen bland största hindren

ServiceNow lanserar Xanadu

PAIR Finance expanderar till Sverige

AI-driven lösning från Jabra

Utnyttjandet av sårbar­heter har ökat 180 %

Axalta lanserar Axalta Nimbus

LG Streaming Week

Var tredje chef i ledningsgruppen

Maximera budgeten med begagnade städmaskiner

Välkommen till Svetslärarmötet

GibbsCAM 2025 är här!

Få en inblick i vår värld!

Bilprovningen säkrar kundnöjdheten

IT-Total storsatsar på Informationssäkerhet

Skadligt program sprids genom nätfiskemejl

Rekordstora belopp i försäkrade affärer

Ny Progress Semaphore-version

De mest laddade trenderna för villaägare

XL-BYGG Ljusdal

Banankunskap kan ge bättre IT-säkerhet

Proofpoint lanserar nya AI-driven lösning

Ransomware-angrepp växer på nytt

Förnyelse av affärssystem

Solita har återigen uppnått

LG på IFA 2024

För besökare

För medlemmar

Utökad annonsering

MCS Hyrsystem välkomnar Anders Karlsson

Mirka lanserar batteridriven bandslipmaskin

Utnyttjandet av sårbarheter har ökat 180 %